In der Geschäftsanweisung zum Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG), Stand Dezember 2011 der Bundesagentur für Arbeit ist festgelegt, dass Arbeitgeberzusammenschlüsse der Erlaubnispflicht nach dem AÜG unterliegen.

Siehe unter 1.1.5 Besondere Fallgestaltungen/-beispiele, Seite 6